ADRIANA GALLARDO UNA MUJER CON LIDERAZGO EN LA INCERTIDUMBRE Y TOMA DECISIONES QUE FORTALECEN EQUIPOS EN MOMENTOS ADVERSOS.
Por: Dulce Lechuga
Frente a escenarios de crisis, cambios abruptos o presión sostenida, el papel del liderazgo se vuelve determinante, Adriana Gallardo menciona que las adversidades no son únicamente obstáculos, sino momentos clave que revelan la solidez, o fragilidad, de quienes toman decisiones.
Por otro lado Gallardo señala que, ante la incertidumbre, un líder debe priorizar la claridad sobre la urgencia. “Actuar sin información suficiente o transmitir ansiedad al equipo suele agravar los problemas. La primera responsabilidad es ordenar el contexto, escuchar y comunicar con honestidad”, ha expresado en distintos foros. La coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, mencionando que es fundamental para mantener la confianza.
Otro aprendizaje central es la capacidad de adaptación. Las circunstancias adversas exigen líderes flexibles, capaces de ajustar estrategias sin perder el rumbo. Esto implica desarrollar habilidades como la inteligencia emocional, la toma de decisiones bajo presión y la lectura del entorno, entendiendo que no todas las respuestas llegan de inmediato.
Fortalecer estas habilidades, explica Gallardo, requiere reflexión, retroalimentación y acompañamiento. Identificar áreas de oportunidad, reconocer errores y aprender de ellos permite convertir la experiencia en crecimiento. “Un liderazgo que se construye desde la conciencia genera equipos más resilientes y comprometidos”, sostiene.
En tiempos complejos, liderar no significa tener todas las respuestas, sino crear las condiciones para que el equipo avance con dirección, estabilidad y propósito. Esa capacidad, coinciden especialistas, marca la diferencia entre resistir una crisis o salir fortalecidos de ella.
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